Fiestas de Navidad: una forma divertida de hacer equipo
Por Lola Garc������a, Directora de Soluciones Eficaces .
Resumen:
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���������Beneficios y ventajas de organizar una fiesta de Navidad.
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���������Claves para controlar y planificar este evento.
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���������Seis ideas que le ayudar������n a alcanzar el ������xito en este tipo de encuentros.
Toda organizaci������n empresarial o institucional desarrolla un plan estrat������gico para conseguir sus objetivos: analizan y detallan los pasos a seguir, dotan el presupuesto necesario para alcanzarlo, planifican, integran a las personas que ayudar������n a conseguirlos e intentan formar un equipo que camine unido y llegue a la meta.
El equipo humano de una compa������������a es la herramienta m������s necesaria para el buen funcionamiento de la misma, entonces, ������por qu������ no aprovechar cualquier ocasi������n para unir e integrar a este grupo de personas? Una magn������fica ocasi������n es al finalizar el a������o, en la fiesta de Navidad.
���������Celebrar un a������o de buen trabajo en equipo
���������Agradecer el cumplimiento de objetivos o la crisis superada
���������Dar la bienvenida a un nuevo per������odo de logros en equipo
���������Servir para que las personas se sientan apreciadas por la empresa
���������Convertirse en un punto de encuentro de los empleados de una organizaci������n que, en algunas ocasiones, est������n en diferentes ciudades o centros de trabajo
���������Que personas que conviven a diario en el mismo centro (algunas veces s������lo se han cruzado saludos de cortes������a) tengan un tiempo para conocerse mejor, alejadas de la tensi������n del trabajo
���������Son perfectas para estrechar la relaci������n de los empleados con sus superiores, permitiendo as������, que tanto jefes como subordinados se conozcan m������s a fondo, lo que posteriormente, facilitar������ las relaciones laborales.
���������La comunicaci������n entre las personas est������ rodeada de alegr������a y con un ambiente festivo.
���������Es un buen momento para que los ���������jefes���������, que durante todo el a������o son severos y serios, puedan mostrar su faceta humana y mostrar sus sentimientos.
���������Elegir un lugar adecuado, ya sea dentro de las instalaciones de la empresa o fuera
���������Establecer un presupuesto
���������Desarrollar la creatividad y ambientaci������n de la fiesta
���������Coordinar, gestionar y negociar con los diferentes proveedores: transporte, catering, animadores, material audiovisual, etc.
���������Para que todo salga bien y se consigan los objetivos trazados, debe intentar que todas las personas que asisten se conozcan haciendo las presentaciones oportunas o delegando esta tarea en alguien de su confianza.
���������Es importante que los representantes de la empresa y los directivos saluden a todos los asistentes a la fiesta.
���������Independiente de la modalidad que haya elegido para agasajar a sus colaboradores, debe cuidar la elecci������n del men������ ofreciendo calidad y cantidad.
���������Utilice ideas creativas para transmitir los mensajes que usted y su empresa quiere comunicar. En una fiesta tenemos muchos elementos que se pueden convertir en una eficaz herramienta de comunicaci������n. Por ejemplo: introduciendo mensajes positivos en las servilletas de papel que se utilicen o preparar galletas de la suerte con sus mensajes en el interior.
���������Utilice la ambientaci������n, las animaciones, la tem������tica de la fiesta o los elementos audiovisuales para lanzar nuevas metas y los retos para el pr������ximo a������o.
���������Entregue un regalo a los asistentes que ponga el broche final a la fiesta.
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