Aspectos LEGALES que el trabajador empleado DEBE conocer
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miércoles, febrero 07, 2007
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En este Espacio virtual de la World Wide Web de Internet, el Personal de ISBENCARM publica las Noticias de Actualidad y de Interés para el Recurso Humano de este empresa, así como para sus principales y potenciales Clientes y Proveedores de sus productos y de sus servicios.
La ACTITUD DE LAS PERSONAS; HACE LA DIFERENCIA
Al estudiar la conducta de las personas en los países ricos, se descubre que la mayor parte de la población, cumple las siguientes reglas (cuyo orden puede ser discutido):
1• Lo ético como principio básico.
2• El orden y la limpieza.
3• La integridad.
4•La puntualidad.
5• La responsabilidad.
6• El deseo de superación.
7 • El respeto a las leyes y los reglamentos.
8• El respeto por el derecho de los demás.
9• Su amor al trabajo.
10• Su esfuerzo por la economía y el acometimiento.
Necesitamos hacer más leyes? No sería suficiente cumplir y hacer cumplir estas 10 simples reglas?
En los países pobres, sólo una mínima (casi ninguna) parte de la población, sigue estas reglas en su vida diaria. No somos pobres porque a nuestro país le falten riquezas naturales ó porque la naturaleza, haya sido cruel con nosotros. Simplemente somos pobres por nuestra Actitud; Nos falta carácter para cumplir estas premisas básicas del funcionamiento de la sociedad.
Cosas buenas y malas...
"Cosas buenas y malas, han pasado, pasan y pasarán.
El secreto está en saber transformar
las buenas vivencias, en recuerdos permanentes
y las malas, en momentos fugaces".
Médico brasileño afincado en Estados Unidos desde 1976.
Además de ampliar sus estudios en la Universidad de Harvard, ha llevado a cabo investigaciones en diversas áreas de la psicología y ha adquirido una gran experiencia en los campos educativo y empresarial. Es conferenciante internacional, ex director de Merck Sharp & Dohme y de Ciba-Geigy Corporation, en Estados Unidos, es autor de 14 best-sellers sobre desarrollo personal y profesional como "El éxito no llega por casualidad", "Generar Beneficios" o "La comunicación eficaz"; todos ellos traducidos a varios idiomas.
SINERGIA...
......es abrir nuestros corazones, nuestras mentes y expresiones a nuevas posibilidades, es una sensación de entusiasmo, aventura por la vida y por los resultados. Las partes obtienen una retroalimentación de aprendizaje y esa comprensión recíproca crea a su vez más aprendizaje y desarrollo. La suma del todo es superior a la suma de las partes: 1 + 1 = 3. Las dos partes dan y toman a la vez, es la búsqueda de una tercera alternativa. La valoración de las diferencias entre las personas.
El Proceso para practicar la Filosofía GANAR-GANAR
Primero: Contemplar el problema desde el otro punto de vista.
Segundo:Identificar las cuestiones claves implicadas.
Tercero: Identificar los resultados de una solución totalmente aceptable.
Cuarto: Identificar nuevas opciones posibles para alcanzar esos resultados.
LIDERAZGO en tiempos de incertidumbre
"Cuando a la gente le falta la esperanza, el LÍDER DEBE tenerla; Cuando a la gente le faltan respuestas, el LÍDER DEBE darlas; Cuando a la gente le falta Dirección, el LÍDER DEBE dirigir"...
-John Maxwell
Desarrollando la DISCIPLINA
"La Disciplina es hacer lo que Usted realmente NO quiere hacer, de manera que Usted pueda hacer, lo que realmente quiera hacer"
- John Maxwell
Tres tareas para desarrollar la Disciplina:
1. Pensamiento disciplinado
2. Emociones disciplinadas
3. Acciones disciplinadas
VISIÓN
“Si vas a liderar, házlo con los pies en la tierra, pero con la cabeza en el cielo”
(W. Bennís)
MOTIVACIÓN..
"Si quieres construir un barco, no empieces por cortar las maderas y distribuir el trabajo, sino que primero has de saber evocar en los hombres el anhelo del mar libre y abierto"
(A. de Saint Exupéry)
Nunca dejes de SOÑAR (Reflexión)
Nunca desistas de un sueño. Sólo trata de ver las señales que te lleven a él.
Paulo Coelho
Paulo Coelho
Ahora duermo para soñar
Y así después de esperar tanto, un día como cualquier otro decidí triunfar...
... Decidí no esperar a las oportunidades sino yo mismo buscarlas;
... Decidí ver cada problema como la oportunidad de encontrar una solución;
... Decidí ver cada desierto como la oportunidad de encontrar un Oasis;
... Decidí ver cada noche como un misterio por resolver, y cada día como una nueva oportunidad de ser feliz.
Aquel día descubrí que mi único rival no era más que mis propias debilidades, y que en estas está la única y mejor forma de superarnos;
...Aquel día dejé de temer a perder y empecé a temer a no ganar;
... Descubrí que no era yo el mejor y que quizás nunca lo fui, me dejó de importar quien ganara o perdiera, ahora me importa simplemente saberme mejor que ayer.
... Aprendí que lo difícil no es llegar a la cima, sino jamás dejar de subir;
... Aprendí que el mejor momento del triunfo que puedo tener, es el derecho de llamar a alguien “Amigo”.
... Descubrí que el amor es más que un simple estado de enamoramiento, “el amor es una filosofía de vida”.
... Aquel día dejé de ser un reflejo de mis escasos triunfos pasados y empecé a ser mi propia tenue luz de este presente;
... Aprendí que de nada sirve ser luz si no vas a iluminar el cambio de los demás.
... Aquel día decidí cambiar tantas cosas...
... Aquel día aprendí que los sueños son solamente para hacerse realidad...
... Desde aquel día ya no duermo para descansar...
...ahora simplemente duermo para soñar...
TRABAJO EN EQUIPO:
“El todo es más que la suma de las partes”
¿EL CLIENTE SIEMPRE TIENE LA RAZÓN?
Como dice un empresario, Ariel Brailovsky:
“Muchas personas piensan que el cliente no siempre tiene la razón. La realidad es que el cliente es la razón de las empresas”.
Yo agregaría: "SIN CLIENTES, SIMPLEMENTE NO HAY NEGOCIO"
+ Cultura de la libertad +
Debemos superar nuestro miedo al futuro, pero no lo lograremos por completo si no lo hacemos juntos.
La "respuesta" a este miedo no es la coerción, ni la represión, así como tampoco la imposición de un "modelo" social a todo el mundo.
La respuesta al miedo es el esfuerzo común para desarrollar la civilización del amor, con base en los valores universales de paz, solidaridad, justicia y libertad.
Y el "alma" de la civilización del amor es la cultura de la libertad de las personas y de las naciones, que se vive con responsabilidad, solidaridad y desinterés.
No debemos temer al futuro; No debemos temer al hombre; No es por accidente que estamos aquí.
Todas y cada una de las personas han sido creadas a "imagen y semejanza" de Aquel que es el origen de todo lo que existe.
Tenemos en nuestro interior la capacidad de la sabiduría y la virtud con estos dones y, con la ayuda de la gracia de Dios, podremos construir, en el siglo y el milenio próximos, una civilización digna de la persona humana, una verdadera cultura de la libertad.
* Autor: Papa Juan Pablo II *
Perseverancia ... una vitamina que siempre hace falta
Recordamos a Thomas Edison como el brillante inventor de la bombilla eléctrica, el fonógrafo y muchos otros avances de los tiempos modernos. Nunca pensamos en todas las ideas que tuvo y no salieron bien. Aunque, claro, tampoco Edison pensaba en ello. Una vez, cuando un amigo lo estaba consolando tras muchos intentos fracasados de construir un acumulador de energía (pila o batería), Edison dijo: «No he fracasado; Sólo he descubierto un millar de formas que no funcionan».
El futuro de las organizaciones y el factor humano...
"El futuro tiene muchos nombres; Para los débiles, es lo inalcanzable; Para los temerosos, es lo desconocido; Para los valientes, es la oportunidad".
Víctor Hugo
Víctor Hugo
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Av. Libertador, Edif. Bagheria, Piso N° 1, Oficinas 2 & 3, Maturín
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